Başarı ve Sinerjinin Işığında Geleceğe Dönük Büyük Adımlar!
Keya Real Estate’in ödül gecesi, şirketin başarısını kutlamakla kalmayıp, ekip içindeki motivasyonu da zirveye taşıdı. Şehrin en çok okunan yayını Ankara Life dergisine konuk olan Keya Real Estate Kurucusu Mehmet Dinar, müşteri memnuniyetinden yenilikçi stratejilere kadar birçok önemli konuya değindi. En çok işlem yapan danışmanlar, yalnızca başarılarıyla değil, aynı zamanda şirketin büyüme stratejilerine katkılarıyla da ödüllendirildi. Dinar, ödüllerin, şirketin geleceği için nasıl bir motivasyon aracı olduğunu ve ekip içindeki sinerjiyi nasıl güçlendirdiğini anlattı.
📝 Hatice Şeyma Basut
Keya Real Estate’in ödül gecesinde en çok işlem yapan danışmanlar ödüllendirildi. Bu ödüllerin, şirket içindeki çalışma performansına ve müşteri memnuniyetine nasıl yansıdığını düşünüyorsunuz?
Bu ödüller, yalnızca başarılı bir performansı onurlandırmakla kalmıyor, aynı zamanda tüm ekibimizde güçlü bir motivasyon kaynağı oluşturuyor. En çok işlem yapan danışmanlarımız, müşteri memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak için gösterdikleri özen ve profesyonellikle ödüllendirildi. Bu, diğer ekip üyelerine de ilham veriyor, müşteri odaklı çalışmayı teşvik ediyor ve sonuç olarak tüm şirketin performansını yukarı taşıyor.
Gecede ödüllendirilen ofisler arasında en yüksek ciroyu kazanan ofisin başarısının ardında yatan faktörler nelerdi? Bu başarıyı hangi stratejilere borçlusunuz?
En yüksek ciroyu kazanan ofisimizin başarısının temelinde, güçlü bir ekip ruhu, yenilikçi pazarlama stratejileri ve müşteri ilişkilerine verilen değer yatıyor. Özellikle, ihtiyaçlara özel çözümler sunma ve yerel pazarı iyi analiz etme konusundaki titiz çalışmalar bu başarıyı sağladı. Ekibin düzenli eğitimlerle güncel kalması ve dijital araçları etkin kullanması da bu performansı destekleyen önemli stratejiler arasında yer alıyor.
Yeni danışman kazandıran ekip üyelerinin ödüllendirilmesi, şirketin büyüme stratejilerinde nasıl bir rol oynuyor? Bu tür ödüller, yeni yetenekleri çekme konusunda nasıl bir etki yaratıyor?
Yeni danışman kazandıran ekip üyelerimizi ödüllendirmek, büyüme stratejilerimizin merkezinde yer alıyor. Bu ödüller, yalnızca yeni yetenekleri şirketimize çekmekle kalmıyor, aynı zamanda mevcut ekip üyelerimizin birer marka elçisi gibi hareket etmelerini sağlıyor. Bu yaklaşım, Keya Real Estate’in sadece bir işveren değil, aynı zamanda gelişim fırsatları sunan bir aile olduğunu göstermek adına büyük bir etkisi oluyor.
Geceyi organize ederken, başarılı iş insanları ve danışmanlar arasında bir sinerji yaratmayı nasıl başardınız? Bu tür etkinliklerin şirket içindeki iletişimi nasıl güçlendirdiğini düşünüyorsunuz?
Geceyi planlarken amacımız, her katılımcının başarılarını paylaşabileceği ve ilham alabileceği bir ortam yaratmaktı. Paylaşılan deneyimler ve fikir alışverişleri, iş birliğini güçlendirirken ekipler arasında yeni bağlantılar oluşmasına da olanak sağladı. Bu tür etkinlikler, hem profesyonel hem de kişisel bağları güçlendiren bir köprü görevi görüyor, bu da şirket içinde daha uyumlu ve etkili bir iletişim ağına dönüşüyor.
Keya Real Estate olarak, bu etkinliği düzenlemenin, sadece bir kutlama değil, aynı zamanda şirketin hedeflerine giden yolda bir motivasyon aracı olduğunu düşünüyor musunuz? Etkinlikten çıkan motivasyonu nasıl sürdürüyor ve projelere yansıtıyorsunuz?
Kesinlikle! Bu etkinlik, sadece başarılarımızı kutlamak değil, aynı zamanda gelecekteki hedeflerimize olan inancımızı pekiştirmek için bir motivasyon aracıdır. Gece sonrası düzenlediğimiz toplantılar ve paylaşılan başarı hikayeleri, bu enerjinin projelere yansımasını sağlıyor. Ayrıca, ekibimize yönelik eğitim ve teşvik programlarıyla bu motivasyonu uzun vadeli bir ivmeye dönüştürüyoruz.
DJ Arslan Sözeren’in performansı ve Efes Organizasyon’un gösterisi gibi etkinliklerle geceyi renklendirdiniz. Bu tür aktivitelerin, şirke tin profesyonel başarısını kutlamakla birlikte, çalışanlar arasındaki bağları güçlendirmedeki rolü hakkında neler söylemek istersiniz?
Bu tür aktiviteler, profesyonel başarılarımızın bir kutlaması olmanın ötesinde, ekip üyelerimiz arasında samimi ve güçlü bağların oluşmasına yardımcı oluyor. DJ Arslan Sözeren’in performansı ve Efes Organizasyon’un gösterisi, çalışanlarımızın sadece iş arkadaşları olarak değil, aynı zamanda bir ekip olarak keyif alabilecekleri bir ortam yaratmamızı sağladı. Eğlenceli bir atmosfer, daha motive ve bağlı bir ekip oluşturuyor.
Mehmet Bey konuşmanızda vurguladığınız “daha büyük hedeflere yürümek” mesajınız, önümüzdeki dönemde şirketin stratejik planlarını nasıl şekillendiriyor? 2025’teki büyüme hedefleriniz hakkında bizlere bilgi verebilir misiniz?
“Daha büyük hedeflere yürümek” mesajı, 2025 yılı için hem yerel hem de uluslararası alanda büyüme planlarımızın temelini oluşturuyor. Teknolojiyi daha etkin kullanarak müşteri deneyimini iyileştirmek, yeni pazarlara açılmak ve sürdürülebilir projelerle sektörde fark yaratmak öncelikli stratejilerimiz arasında. Bu hedefler doğrultusunda, ekiplerimize daha fazla yatırım yapmayı ve yeni nesil gayrimenkul çözümleri sunmayı planlıyoruz.
