Girişimcilik, Vizyon ve Başarı Üzerine Bir Yolculuk: Ünsal Turgay!
Girişimcilik, sadece bir iş kurmak değil; vizyon, cesaret ve stratejiyle başarıya ulaşma yolculuğudur. ATEMA firmasının kurucusu Ünsal Turgay, bu yolculuğundaki deneyimlerini şehrin en çok okunan yayını Ankara Life dergisine paylaştı. Ünsal Turgay’ı girişimciliğe yönlendiren en büyük motivasyon kaynakları arasında bağımsız karar alabilme isteği, finansal başarı hedefi ve tutkularını işe dönüştürme arzusu yer alıyor. İş dünyasına adım atarken, sadece kendi başarısını değil, aynı zamanda topluma katkı sağlayacak bir yapı oluşturmayı hedeflediğini belirtiyor. Başarıya ulaşmada en kritik stratejik adımların başında pazar araştırması yapmak, müşteri ihtiyaçlarını analiz etmek ve rekabeti doğru değerlendirmek geliyor. Sürekli yeniliklere açık olmak, hizmet kalitesini artırmak ve güçlü bir ekip oluşturmak da bu sürecin vazgeçilmez unsurları arasında.
Tabii ki her girişimcilik yolculuğunda zorluklar kaçınılmaz. Finansman bulma, yetkin bir ekip kurma ve değişen pazar koşullarına adapte olma gibi süreçlerin yönetimi, başarının anahtarı olarak görülüyor. Ünsal Turgay, kriz anlarında yenilikçi stratejiler geliştirerek bu engelleri aştığını belirtiyor. Dijital dönüşümün giderek önem kazandığı günümüzde, iş dünyasında rekabetçi kalabilmek için veri analitiği, müşteri geri bildirimleri ve sürdürülebilir iş modelleri üzerine odaklanıyor. Teknolojiye uyum sağlamanın, sadece bugünü değil, geleceği de inşa etmek açısından kritik olduğunu ifade ediyor.
Liderlik anlayışında en önemli unsurların vizyon sahibi olmak, etkili iletişim kurmak, empati göstermek ve güçlü kararlar alabilmek olduğunu vurgulayan Turgay, başarılı bir liderin sadece yöneten değil, aynı zamanda ekibinin gelişimine rehberlik eden kişi olması gerektiğini söylüyor. Başarıyı sadece maddi kazançla değil, bireyin hedeflerine ulaşması, potansiyelini gerçekleştirmesi ve yaptığı işte anlam bulmasıyla ölçtüğünü dile getiriyor. Kendi değerlerine bağlı kalarak ilerlemenin, sürdürülebilir başarıyı getirdiğini belirtiyor.
Ünsal Turgay’ın girişimcilik hikayesi, cesaret, azim ve stratejik düşüncenin birleştiği ilham verici hikayesi sizlerle, iyi okumalar dileriz.
Röportaj: Hatice Şeyma Basut
Ünsal Bey, girişimcilik yolculuğunuzun başlangıcında sizi en çok motive eden faktörler nelerdi? İş dünyasına adım atma kararını nasıl verdiniz?
Girişimcilik yolculuğuma başlarken beni motive eden birçok sebep vardı. Kendi işimin patronu olma ve kararlarımı özgürce alma isteği en önemli etkenlerden biriydi. Maddi anlamda daha fazla kazanç elde etme hedefim de bu süreci destekledi. Ayrıca, başarma duygusunu tatmak ve sevdiğim bir alanda çalışarak tutkumla işimi birleştirmek benim için büyük bir motivasyon kaynağıydı. İnsanlara fayda sağlamak, birçok kişinin çalışabileceği bir ortam yaratmak ve böylece topluma katkıda bulunmak da girişimcilik yolculuğumda önemli bir rol oynadı. Uzmanı olduğum bir alandaki bilgi ve deneyimlerimi başkalarına aktarma ve değerli katkılar sunma isteğim de beni bu yola yönlendiren etkenlerden biri oldu.
Sektördeki başarınızı elde etmede en önemli stratejik adımlarınız nelerdi? Karar alma sürecinde hangi faktörleri ön planda tutuyorsunuz?
Sektördeki başarımı elde etmemde en önemli stratejik adımlardan biri pazar araştırması yaparak müşteri ihtiyaçlarını ve rakipleri analiz etmek oldu. Sürekli yeniliklerle ürün ve hizmetleri güncel tutmak, kaliteyi artırmak ve böylece müşteri memnuniyetini sağlamak da önceliklerim arasındaydı. Başarının temel taşlarından biri de güçlü bir ekip oluşturmaktı. Ayrıca, finansal yönetimi doğru yapmak, veri analizi ve risk değerlendirmelerini dikkate alarak bilinçli kararlar almak da başarıya ulaşmada kritik bir rol oynadı.
Girişimcilik dünyasında karşılaştığınız en büyük zorluklar nelerdi? Bu zorlukları aşarken uyguladığınız yenilikçi yöntemler ve stratejiler neler oldu?
Günümüzde girişimcilik dünyasında karşılaşılan en büyük zorluklar arasında finansman bulmak, doğru ve liyakat sahibi bir ekip oluşturmak, müşteri kazanımı ve sağlam bir iş planı oluşturmak yer alıyor. Bunun yanı sıra, sürekli değişen pazar koşullarına hızla adapte olabilmek de önemli bir gereklilik olarak karşımıza çıkıyor.
Teknolojik gelişmeler ve dijital dönüşümün iş dünyasında giderek daha fazla önem kazandığı bu dönemde, işinizi nasıl geleceğe taşıyorsunuz?
Müşteri geri bildirimlerini ve veri analitiğini kullanmak işin gelişimine büyük katkı sağlıyor. Ayrıca, yenilikçi çözümler geliştirerek sürdürülebilir iş uygulamalarına yönelmek, geleceğe sağlam adımlarla ilerlemeyi mümkün kılıyor.
Kişisel başarıyı nasıl tanımlıyorsunuz? Bugüne kadar elde ettiğiniz başarıda kişisel değerlerinizin ve prensiplerinizin rolü nasıl oldu?
Kişisel başarı, bireyin kendi hedeflerine ulaşması, potansiyelini gerçekleştirmesi ve yaşamında anlam bulması olarak tanımlanabilir. Bu süreçte kişisel değerler ve prensipler önemli bir rol oynar. Ayrıca, öz farkındalık, kendini geliştirme ve sürekli öğrenme de başarının temel unsurları arasındadır.
Liderlik yaklaşımınızda sizi farklı kılan özellikler neler? Ekibinizi nasıl motive ediyor ve başarıya yönlendiriyorsunuz?
Liderlik yaklaşımımı farklı kılan unsurlar arasında vizyon sahibi olmak, etkili iletişim kurabilmek, empati göstermek, güçlü kararlar alabilmek ve değişen koşullara hızlı adapte olabilmek yer alıyor. İyi bir lider, takım üyelerinin güçlü ve zayıf yönlerini tanır ve bireysel gelişimlerini destekler. Ekibi başarıya yönlendirmek için net hedefler belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için bir yol haritası oluşturmak kritik öneme sahiptir. Lider, ekip üyelerini düzenli bilgilendirerek ve ilerlemelerini takip ederek onların hedefe odaklanmasını sağlar. Sonuç olarak, etkili liderlik, ekip üyelerinin potansiyelini ortaya çıkararak onları başarıya yönlendirmede belirleyici bir rol oynar.
