Görünmeyen Emeği Görünür Kılan Güç; Yeşil Işık Akademi!
“Yeşil Işık Akademi olarak nitelikli iş gücüne katkımızı; ölçen, belgelendiren ve güven oluşturan bir köprü olarak tanımlıyoruz.”
Şehrin en çok okunan yayını Ankara Life Dergisi’ne konuk olan Yeşil Işık Akademi’nin firma sahibi ve genel müdürü İsmail Özer, “Mesleğine sahip çık; belgeni al” yaklaşımıyla yalnızca bir eğitim ve belgelendirme kurumu olmanın ötesine geçerek, Türkiye’de nitelikli iş gücünü görünür kılan, güven ve kalite odaklı dönüşümün güçlü temsilcilerinden biri olarak dikkat çekiyor. 2020’den bu yana hızla tamamladığı akreditasyon süreçleri ve çok sektörlü yapısıyla, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına yanıt veren Akademi, deneyimi belgeye dönüştüren vizyonuyla geleceğin iş gücü standartlarını yeniden tanımlıyor. İyi okumalar dileriz.
Röportaj: Hatice Şeyma Basut
2020 yılında temelleri atılan ve kısa sürede akreditasyon süreçlerini tamamlayan bir yapı olarak, Yeşil Işık Akademi’nin kuruluş hikâyesinde hangi ihtiyaçlar ve hangi “boşlukları doldurma” motivasyonu belirleyici oldu?
2020 yılında Yeşil Işık Akademi’yi kurarken en temel çıkış noktamız, sektörlerdeki belgesiz ama deneyimli iş gücünün görünmez kalması ve işverenlerin nitelikli çalışanı ayırt etmekte zorlanması oldu. Türkiye’de mesleki yeterlilik bilinci hızla gelişirken, bu alanda güvenilir, hızlı ve tarafsız hizmet sunan kurum ihtiyacını net bir şekilde gördük. Biz bu boşluğu; adayların bilgi ve becerilerini objektif şekilde ölçen, işverenlerin ise güvenle tercih edebileceği bir sistem kurarak doldurmayı hedefledik. Kısa sürede akreditasyon süreçlerimizi tamamlamamızın arkasında da bu ihtiyaca hızlı ve doğru cevap verme motivasyonu vardı.“Mesleğine sahip çık; belgeni al” yaklaşımınız, sadece bir slogan olmanın ötesinde nasıl bir toplumsal dönüşüm hedefini işaret ediyor? Türkiye’de nitelikli iş gücüne katkınızı nasıl tanımlarsınız?
“Mesleğine sahip çık; belgeni al” yaklaşımımız aslında bir sloganın çok ötesinde, bir farkındalık hareketidir. Türkiye’de uzun yıllar boyunca birçok kişi mesleğini ustalıkla icra etmesine rağmen bunu resmi olarak belgeleyemedi. Bizim hedefimiz, bu emeği görünür kılmak ve meslek sahibi bireylerin hak ettiği değeri görmesini sağlamak. Aynı zamanda iş kazalarının azaltılması, kalite standartlarının yükselmesi ve üretimde sürdürülebilirliğin sağlanması açısından da mesleki yeterlilik belgeleri büyük önem taşıyor. Bu anlamda Yeşil Işık Akademi olarak nitelikli iş gücüne katkımızı; ölçen, belgelendiren ve güven oluşturan bir köprü olarak tanımlıyoruz. Farklı sektörlerde (inşaat, makine, lojistik, hizmet vb.) geniş bir yeterlilik yelpazesi sunuyorsunuz. Bu çeşitlilik, iş dünyasının değişen ihtiyaçlarına nasıl bir cevap veriyor? Gelecekte hangi alanlar önceliğiniz olacak? Farklı sektörlerde geniş bir yeterlilik yelpazesi sunmamızın temel nedeni, iş dünyasının artık tek bir alana değil, çok disiplinli ve dinamik bir yapıya sahip olmasıdır. İnşaat, makine, lojistik ve hizmet sektörlerinde sunduğumuz belgelendirme hizmetleri, işverenlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağına hızlı erişimini sağlıyor. Önümüzdeki süreçte özellikle endüstriyel üretim, enerji, otomasyon ve teknik bakım alanları önceliğimiz olacak. Çünkü bu alanlar hem Türkiye’nin kalkınmasında kritik rol oynuyor hem de nitelikli iş gücü ihtiyacının en hızlı arttığı sektörler arasında yer alıyor.Tarafsızlık, güven ve kalite vurgusu misyonunuzun merkezinde yer alıyor. Bu değerleri günlük operasyonlarınıza ve aday deneyimine nasıl somut olarak yansıtıyorsunuz?
Tarafsızlık, güven ve kalite bizim için sadece söylem değil, günlük operasyonlarımızın temelini oluşturan ilkeler. Sınav ve belgelendirme süreçlerimizi tamamen şeffaf, standartlara uygun ve denetlenebilir şekilde yürütüyoruz. Aday deneyiminde ise süreci mümkün olduğunca anlaşılır, adil ve destekleyici hale getiriyoruz. Her adayın eşit koşullarda değerlendirilmesini sağlarken, aynı zamanda sürecin her aşamasında bilgilendirme yaparak güven duygusunu pekiştiriyoruz. Kaliteyi sürdürülebilir kılmak için de sürekli iç denetimler ve iyileştirme çalışmaları gerçekleştiriyoruz.Türkiye genelinde tanınan ve referans gösterilen bir kurum olma vizyonunuz doğrultusunda, büyüme stratejinizin temel yapı taşları neler?
Türkiye genelinde referans gösterilen bir kurum olma hedefimiz doğrultusunda büyüme stratejimizi üç temel üzerine kurduk: erişilebilirlik, güvenilirlik ve sürdürülebilirlik. Farklı şehirlerde daha fazla adaya ulaşmak, iş birliklerini artırmak ve sektörel ihtiyaçlara hızlı çözümler üretmek önceliklerimiz arasında. Aynı zamanda hizmet kalitemizi her noktada standart hale getirerek markamızı güvenle anılan bir yapı olarak konumlandırıyoruz. Büyürken en çok dikkat ettiğimiz konu ise hız değil, doğru ve sağlam büyüme.Dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve iş gücü dönüşümü çağında, mesleki yeterlilik sistemlerinin geleceğini nasıl görüyorsunuz? Yeşil Işık Akademi bu dönüşümde nasıl bir rol üstlenmeyi hedefliyor?
Dijitalleşme ve iş gücü dönüşümü, mesleki yeterlilik sistemlerini daha da kritik hale getiriyor. Artık sadece bir mesleği bilmek değil, o mesleği standartlara uygun ve güncel bilgiyle icra edebilmek gerekiyor. Gelecekte belgelendirme süreçlerinin daha dijital, daha hızlı ve daha entegre sistemlerle yürütüleceğini öngörüyoruz. Yeşil Işık Akademi olarak biz de bu dönüşümde aktif rol almayı, süreçlerimizi dijital altyapılarla güçlendirmeyi ve adaylara daha erişilebilir hizmet sunmayı hedefliyoruz. Aynı zamanda sürdürülebilirlik bakış açısıyla, hem çevresel hem de sektörel anlamda uzun vadeli değer üreten bir yapı olmaya devam edeceğiz.
